REKRUTACJA OPARTA NA KOMPETENCJACH

 

 

Rekrutacja oparta na kompetencjach ustanawia wymagane kompetencje i od razu testuje je w taki sposób, żeby rekruter miał możliwość sprawnego ocenienia kandydatów. Dzięki zbadaniu poziomu kluczowych kompetencji podczas rekrutacji pracodawca może być pewien, że zatrudniony kandydat będzie miał wystarczające umiejętności, aby wykonywać zadania na określonym poziomie.

Dlatego też na naszym najbliższym szkoleniu (19 października) dowiecie się Państwo,jak stosować ten sposób rekrutacji, jak i również jak tworzyć opisy kompetencyjne stanowisk.

Program:
1. Co to jest kompetencja oraz jak ją opisywać?
2. Jak sporządzić profil stanowiska?
3. Co to jest rekrutacja oparta na kompetencjach i jak ją przeprowadzać?
4. Przegląd narzędzi badających kompetencje stosowanych do selekcji kandydatów
5. Jak prowadzić wywiad z kandydatem oparty na kompetencjach?
6. Co daje rekrutacja rekrutacja oparta na kompetencjach?

Termin: 19.10.2018 r. g: 10:00 - 15:00
Miejsce: Centrum Żoliborz, Plac Inwalidów 10, Warszawa
Cena: 300 zł netto

 

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Pobierz formularz zgłoszeniowy:
Wypełniony formularz odeślij na adres e-mail: kontakt@sigmund-polska.pl

Formularz zgłoszeniowy online

Dane uczestnika
Uczestnik:*
E-mail:*
Telefon:*
-
Dane do faktury
Nazwa firmy:
Adres firmy
NIP: